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Ton CV sera lu en 30 secondes chrono. Les recruteurs reçoivent pleins de CV et ils n’ont pas le temps de tous les lire. Mais pas de panique! On te dit comment faire pour te démarquer!
Se décrire n'est pas toujours simple surtout quand on doit aussi convaincre un recruteur de nous embaucher.. pas d’inquiétude ! on t'apprend à rédiger ta description !
Tu as très peu d’expérience professionnelle ? Alors le recruteur va certainement passer plus de temps à lire ta rubrique formation ! Il sera donc très important de la mettre en valeur !
La rubrique expérience professionnelle est certainement celle qui intéresse plus le recruteur.
La maîtrise des langues étrangères est devenue un critère de sélection incontournable pour la plupart des entreprises.
Renseigner ses hobbies est une occasion en or pour montrer que vous êtes le candidat parfait.
Renseigner ses activités sportives pour montrer votre esprit de compétition.
La première fois que le recruteur te verra ce sera certainement sur la photo de ton CV !
Pour créer un CV efficace en 2025, utilisez un modèle moderne, mettez en avant vos compétences clés et adaptez votre contenu en fonction du poste visé. Un design clair et une bonne structure sont essentiels pour capter l'attention des recruteurs.
Un CV doit contenir : vos informations personnelles, un titre accrocheur, un résumé professionnel, vos expériences, votre formation, vos compétences et une rubrique langues et certifications. Une photo est facultative.
Un CV ne doit pas dépasser une page pour un junior et deux pages pour un senior. Soyez concis et allez à l’essentiel en mettant en avant les informations les plus pertinentes pour le poste.
La photo sur un CV n'est pas obligatoire mais peut être un atout si elle est professionnelle. Elle est recommandée pour certains secteurs comme la communication ou l’hôtellerie, mais évitez les selfies ou les photos de vacances.
Utilisez une structure simple : en-tête avec vos coordonnées, résumé professionnel, expériences, compétences, formations et langues. La chronologie inverse (du plus récent au plus ancien) est privilégiée.
Incluez des mots-clés en lien avec le poste recherché : compétences techniques, logiciels maîtrisés, secteurs d'activité et soft skills. Ces termes aident votre CV à être repéré par les logiciels de tri ATS des recruteurs.
Utilisez la méthode STAR : décrivez la situation, la tâche, l’action menée et le résultat obtenu. Chiffrez vos réalisations autant que possible pour démontrer votre impact.
Mettez l’accent sur vos compétences, formations, projets académiques et expériences bénévoles. Valorisez aussi vos stages et activités extrascolaires en lien avec le poste visé.
Les meilleurs outils pour créer un CV sont Word, Canva, Adobe InDesign ou encore des plateformes spécialisées comme BestRecrue CV qui proposent des modèles optimisés.
Personnalisez votre CV en fonction de l'offre en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes. Ajoutez des mots-clés présents dans l’annonce et adaptez votre titre professionnel.
Pour rédiger une lettre de motivation percutante, commencez par une introduction accrocheuse qui explique pourquoi vous postulez. Dans le corps du texte, mettez en avant vos compétences et expériences en lien avec le poste. Terminez par une conclusion dynamique, en proposant un entretien et en réaffirmant votre motivation. Une lettre bien structurée doit contenir trois parties : introduction, développement et conclusion.
Les erreurs les plus courantes sont : une lettre trop générique, des fautes d'orthographe, une longueur excessive (une page maximum), un ton trop formel ou trop familier, et un manque d'adaptation à l'entreprise et au poste visé. Il est essentiel d’adresser la lettre au bon interlocuteur et d’éviter les phrases clichés comme « Je suis très motivé ». Une relecture attentive est indispensable avant l’envoi.
Pour maximiser vos chances, personnalisez chaque lettre de motivation en fonction de l'offre et de l'entreprise. Reprenez les mots-clés utilisés dans l'annonce et démontrez que votre profil correspond aux attentes du recruteur. Mentionnez des éléments spécifiques sur l’entreprise pour prouver votre intérêt et montrez comment vos compétences peuvent répondre à leurs besoins. Une lettre sur mesure est bien plus efficace qu'un modèle générique.
Pour décrocher une alternance ou un stage, commencez par cibler les entreprises de votre secteur, adaptez votre CV et lettre de motivation, utilisez les plateformes d’emploi et activez votre réseau professionnel.
Les secteurs qui recrutent le plus en alternance sont l’informatique, le marketing digital, la finance, la logistique, l’industrie et la santé. Ces domaines offrent de nombreuses opportunités aux étudiants.
Il est conseillé de commencer sa recherche au moins 3 à 6 mois avant le début de l’alternance ou du stage. Les grandes entreprises recrutent souvent très tôt, tandis que les PME peuvent avoir un processus plus flexible.
Sur LinkedIn, optimisez votre profil, suivez des entreprises, postulez aux offres, et contactez directement des recruteurs. Publiez du contenu pertinent pour vous rendre visible.
Les meilleures plateformes pour trouver une alternance ou un stage sont LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, L’Étudiant, APEC et les sites carrières des entreprises.
Un bon email doit être court, clair et personnalisé. Indiquez pourquoi vous contactez l’entreprise, ce que vous pouvez apporter et joignez votre CV et lettre de motivation.
Un CV efficace doit être clair, concis et adapté au poste visé. Mettez en avant vos compétences, expériences et formations pertinentes. Utilisez des mots-clés liés au secteur.
Préparez-vous en étudiant l’entreprise, entraînez-vous aux questions courantes et mettez en avant votre motivation et votre capacité d’adaptation.
Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage (formation diplômante) et le contrat de professionnalisation (formation qualifiante).
Personnalisez votre lettre en expliquant pourquoi vous choisissez cette entreprise et ce que vous pouvez lui apporter. Soyez clair, concis et professionnel.
Activez votre réseau en parlant de votre recherche à vos proches, vos professeurs, anciens collègues et en participant à des événements professionnels.
Les secteurs du numérique, du développement durable, du commerce et de la finance sont en forte demande pour les stages en 2025.
Utilisez un CV original, personnalisez votre lettre de motivation et mettez en avant des projets concrets en lien avec le poste.
Ne pas adapter son CV, postuler sans relancer, négliger son image en ligne et attendre trop longtemps avant de commencer ses recherches.
Envoyez un email poli après une semaine, en rappelant votre motivation et en demandant si votre candidature a bien été reçue.
Une alternance permet d’acquérir de l’expérience, de financer ses études et d’augmenter ses chances d’être embauché après son diplôme.
Valorisez vos compétences, projets académiques, activités extra-scolaires et votre motivation. Ajoutez une section "Projets" si nécessaire.
Les startups recherchent des profils polyvalents et motivés. Mettez en avant votre esprit d’initiative et votre capacité à apprendre rapidement.
Mettez l’accent sur votre formation, vos qualités et votre motivation. Un bon CV et une lettre personnalisée peuvent faire la différence.
Oui, il est conseillé d’envoyer plusieurs candidatures pour augmenter ses chances. Personnalisez chaque lettre pour maximiser votre impact.
Renseignez-vous sur les attentes spécifiques du secteur et adaptez votre CV et lettre de motivation en conséquence.
Le commerce, la logistique, la restauration et l’industrie recrutent souvent sans diplôme, en privilégiant les compétences pratiques.
Utilisez un tableau de suivi pour noter où vous avez postulé et les dates de relance.
Le tuteur accompagne l’alternant dans son apprentissage, le guide et l’aide à développer ses compétences professionnelles.
Un appel avant candidature peut vous permettre d’obtenir des informations utiles et de montrer votre motivation.
Préparez vos documents en avance, recherchez des entreprises internationales et renseignez-vous sur les visas et les aides financières.
Un stage obligatoire est intégré au cursus scolaire, tandis qu’un stage volontaire est une initiative personnelle pour acquérir de l’expérience.
Certains secteurs comme l’IT et le marketing digital proposent des alternances à distance. Utilisez les mots-clés "télétravail" dans vos recherches.
Mettez en avant les avantages fiscaux et le dynamisme qu’apporte un alternant. Expliquez comment vous pouvez apporter de la valeur.
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